Teamcoaching

Situatie

Een team binnen een grote overheidsorganisatie werkt sinds 2 jaar als resultaat verantwoordelijk team. Zij vinden zelf dat de samenwerking nog verder kan verbeteren en hebben gevraagd om externe begeleiding hierbij.

Vraag

Coach het team, zodat de samenwerking binnen het team verbetert op de gewenste vlakken.

Aanpak

Als start is er een intake met het hele team om de doelstelling van de teamcoaching helder te krijgen. Hiervoor is gekozen omdat het een resultaat verantwoordelijk team is, waar de teamleider meer op afstand staat. Daarna zullen er twee teamsessies plaatsvinden van elk één dag. De eerste bijeenkomst zal gaan over MBTI, feedback geven & ontvangen en het formuleren van teamdoelstellingen.